Uno de los 7 mudas (despilfarros) del
mundo empresarial son las esperas. Esperas tanto de:
1. Máquinas
2. Piezas
3. Personas.
Una fotocopiadora que no está
trabajando a pleno rendimiento es muda. Porque dentro de poco se quedará
obsoleta, ocupa espacio, necesita mantenimiento cada cierto tiempo, independientemente
de si trabaja o no.
Una pieza que está pendiente de ser
procesada también es muda. Ocupa espacio en la fábrica, puede sufrir un impacto
y deteriorarse…
Una persona que está esperando por
cualquier motivo también es muda.
Este es un mero ejemplo empresarial.
Pero la filosofía lean es aplicable
además a la gestión administrativa de ayuntamientos…
Vamos a extrapolar este ejemplo a
nuestra sociedad. Muchas personas están en paro, o sea, a la espera para
trabajar. Esta persona no es productiva para sí mismo ni para la sociedad. Pero
las consecuencias no terminan aquí. Además de no trabajar y no tener ingresos
tampoco puede cotizar o pagar impuestos para las arcas del estado.
Por si no fuera poco hay otros costes
para el estado que podemos catalogar de costes de oportunidad, pero no por ello
menos importantes. Este tipo de personas corre un grave riesgo de caer en algún
tipo de adicción, alcohol, drogas, tragaperras…
Posiblemente su autoestima se vea afectada
negativamente, que esté mermada y necesite apoyo psicológico. Como consecuencia
de las enfermedades psicosomáticas es posible que su salud también se vea
mermada con el consiguiente sobrecoste para la seguridad social.
En definitiva estas personas son un
coste elevado para la sociedad pero seguro que nadie se ha preocupado de
cuantificar este. Preferimos ocultar la realidad.
El coste se traducirá en Santidad,
cursos, delincuencia, economía sumergida…
Realmente es una lástima invertir
tanto en desarrollar personas, formarlas y luego no aprovecharlas para revertir
este beneficio a la sociedad. Realmente creo que todo tipo de personas tienen
mucho que aportar a esta sociedad en mayor o menor medida.
¿Da mucho que pensar, verdad?
